lauantai, lokakuu 30, 2010, 08:45
Valtioneuvosto hyväksyi selonteon naisten ja miesten välisestä tasa-arvostahttp://www.stm.fi/tiedotteet/tiedote/view/1538019#fi
Valtioneuvosto hyväksyi selonteon naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta torstaina 21.10.2010. Selonteko annetaan nyt eduskunnan käsiteltäväksi. Tasa-arvoselonteko tehdään nyt Suomessa ensimmäistä kertaa kautta aikojen. Selonteon tarkoituksena on arvioida hallituksen tasa-arvopolitiikkaa ja tasa-arvopoliittisia toimia viimeisen runsaan kymmenen vuoden aikana. Keskeistä selonteossa ovat tasa-arvopolitiikan tulevaisuuden linjaukset vuoteen 2020 asti.
Selonteossa käsitellään laaja-alaisesti tasa-arvopolitiikan eri alueita kuten päätöksentekoa, koulutusta ja tutkimusta, työelämää ja työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista, miehiin ja tasa-arvoon sekä naisiin kohdistuvaan väkivaltaan ja lähisuhdeväkivaltaan liittyviä kysymyksiä. Lisäksi selonteossa tarkastellaan tasa-arvolainsäädäntöä ja tasa-arvopolitiikan keinoja sekä Suomen toimintaa kansainvälisessä tasa-arvopolitiikassa.
Toista ihmistä kunnioittavalla johtajalla on kaikki edellytykset saavuttaa työntekijöiden luottamus.
Luottamusta herättävä johtaja luo turvallisuutta ja saavuttaa henkilökunnan arvostuksen. Rohkenen väittää, että sellaisessa organisaatiossa, jossa edellä kuvatut asiat ovat kunnossa, johtajuus toimii ja henkilöstö voi hyvin. Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation keskeisin voimavara ja tuloksen tuottaja. Näinä aikoina, kun mietitään talouden kautta tulevaisuuden linjauksia, unohdetaan tuloksentekijät. Turvallisuuden tunnetta ei saa tuhota. Pitää huomioida säästöjen vaikutukset. Miten henkilösö voimavarana kokee tilanteen. Henkilöstö ei ole syyllinen talouden tilaan. Syyt tulevat globaalista taloustilanteesta, Nokian tilanteesta, tehdyistä linjauksista jo aikojen saatossa. Jos ja kun säästöjen takia tehdään toiminnallisia muutoksia, tulee se tehdä tarkoin suunnitellusti ja toimintoja rajaten. Vastuu on silloin toiminnasta työnantajalla. Kaupungin on tunnettava silloin suuret vastuunsa. Syyllistäminen on kaikkea muuta kuin järkevää. Spekulointi on turhaa, mutta ajatukset on oltava terävät ja tarkat miten silloin toimitaan ketään haavoittamatta.
Tuntuu, kuin ei mietittäisi nokkaa pidemmälle. Ryhmien johtajat neuvottelevat. Rakentavaan tuotokseen ei päästä. Mitä on yhteistyö, kysyn minä. Onko vastakkainasettelu kuntalaisen etu? Valtio on veloissaan. Kunnat velkaantuvat.
( 1259 views )
| permalink
|
<< <Edellinen | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | Seuraava> >>