maanantai, helmikuu 15, 2010, 08:15
ylpeyttä on ottaa vähemmän kuin tarvitsee.
-Kahlil Gibran
Apua saa jos kysyy, mutta se vasta hienoa on kun ei tarvitse edes pyytää. Tässä haastetta: Annetaan tällä viikolla apua pyytämättä!
Illlla kaupunginhallituksenkokouksen.
( 1031 views )
| permalink
|
sunnuntai, helmikuu 14, 2010, 10:47
matka ei lyhene, mutta tie näyttää valoisammalta."
lauantai, helmikuu 13, 2010, 12:01
Työttömien lisäksi Salo kantaa huolta heidän lähipiiristäänÄkilliseen rakennemuutokseen kuuluu ihmisistä huolehtiminen
Salon seudun äkilliseen rakennemuutokseen liittyviin toimenpiteisiin kuuluu työllistämisen mahdollistamisen kokonaisuuden lisäksi ihmisistä huolehtimisen kokonaisuus. Työttömyys tai sen uhka sekä lomautukset koskettavat yksilön lisäksi usein myös hänen lähipiiriään. Salon työttömyysprosentti on tällä hetkellä 12,2 ja erilaisten lomautusten piirissä on noin 2000 henkilöä.
Salossa toimii tällä hetkellä kaupungin sosiaali- ja terveystoimen sekä työ- ja elinkeinotoimiston yhteinen työvoiman palvelukeskus. Palvelutarjontaa terävöitetään myös tiivistämällä yhteistyötä kaupungin sivistystoimen ja Salon Seudun Aikuisopiston kanssa. Luomme matalan kynnyksen palvelupisteen, joka tarjoaa räätälöityjä palveluja niin työttömille, lomautetuille, työttömyysuhan alla oleville kuin heidän perheilleenkin, kertoo sosiaali- ja terveystoimen toimialajohtaja Kai Saarimaa.
Palvelupisteelle ollaan vuokraamassa tiloja ja vakavasti on tutkittu mahdollisuutta siirtää työ- ja elinkeinotoimiston palvelut kokonaan samoihin tiloihin, Saarimaa jatkaa.
Aikuisopiston tarjoamat palvelut eivät ole ainoastaan ammatillista koulutusta, vaan yksilölle tarjotaan ohjausta ja neuvontaa, jossa yhdessä asiakkaan kanssa haetaan ratkaisua työllistymiseen ja oman osaamisen kehittämiseen, kertoo Salon Seudun Aikuisopiston rehtori Anne Bragge.
Työllistämisen mahdollistamisen kokonaisuus tähtää sekä olemassa olevien työpaikkojen turvaamiseen että uusien syntymiseen. Tätä toimenpidekokonaisuutta on tehostetusti toteutettu viime vuoden syyskuusta lähtien jolloin valtioneuvosto myönsi Salon seudulle äkillisen rakennemuutoksen alueen statuksen.
Toimiviin ja uusiin yrityksiin liittyvien toimenpiteiden lisäksi yksilötasolla vastataan toimintaympäristön muutoksiin vahvistamalla ammattiosaamista ja tässä koulutus on tärkeä väline. Esimerkiksi ELY-keskus on jo tässä vaiheessa vuotta lisännyt Salon Seudun Aikuisopiston työvoimapoliittisen koulutuksen määrärahoja 22 prosentilla verrattuna vuoden 2009 toteutumaan. Käytännössä tämä tarkoittaa noin kahta sataa uutta koulutuspaikkaa.
Lisäksi ELY-keskus on hankkimassa alueelle uutta koulutusta kahdeksalle eri alalle. Kyseessä on arviolta 12 – 14 prosentin lisäys Salon seudulla viime vuonna toteutettuun työvoimapoliittiseen koulutukseen. Puolen vuoden koulutusjaksoiksi muutettuna se mahdollistaa 130 henkilön koulutuksen.
Sosiaali- ja terveystoimen toimialajohtaja Kai Saarimaa, Salon kaupunki, 044 772 3730, kai.saarimaa@salo.fi
lauantai, helmikuu 13, 2010, 11:51
TERVETULOA KESKUSTELEMAAN TASA-ARVOSTAKeskustellaan naisena olemisesta perheessä, työelämässä ja päätöksenteossa!
Joensuunkatu 1, Patarouva 16.3.2010 klo 18
Anne-Liisa Palmu - Jorosen mielestä tehokkuutta ylikorostavasta johtamismallista olisi siirryttävä luottamusjohtamiseen, jonka pohjana on ihmisten keskinäinen luottamus yli organisaatiotasojen ja -rajojen.
Anne-Liisa Palmu-Joronen
Johtajuuskouluttaja, mentori, OTK ja työnohjaaja.
Mikään ei ole niin tärkeätä, kuin selkeä, näkyvä ja äänekäs toisen naisen toiselle naiselle antama tuki. Me naiset emme voi kannustaa toisiamme liikaa. Tämä kannustus on varma tae jokaisen suomalaisen paremmalle elämälle Suomessa. Kun tuemme kanssasisarta, hän ymmärtää saamansa tuen ja kannustuksen arvon. Hän myös kannustaa ja tukee toisia naisia. Näin laitamme liikkeelle hyvän ja jatkuvan prosessin. Sen myötä suomalaiseen päätöksentekoon ja kulttuuriin tulee feminiinisten vahvuuksien ja painotusten tuella enemmän inhimillisyyttä ja ihmisyyttä korostavia elementtejä mukaan.
Tehokkuusjohtaminen on sellaisenaan vanhentunut työn tekemisen malli. Se unohtaa ihmisen ja ihmisyyden ja sijoittaa aina rahan keskiöön mitatessaan suorituksia vain taloudellisilla mittareilla.
Tule keskustelemaan aiheesta kanssamme
Toivoo Salon Kokoomusnaiset, keskustelua ohjaa Salon kaupungin Tasa–arvo työryhmän pj Elina Suonio – Peltosalo.
Mukana mm. SalonYrittäjänaiset, Soroptimistit, Akateemiset naiset, LC Birgitat,
Unifem, Perniön emäntäkerho, Inner Wheel Salo
Kahvi ja pulla 5 euroa
ilmoittautumisia otetaan vastaan
044-0477287
lauantai, helmikuu 13, 2010, 11:49
Hallituksen tasa-arvotyö vaarassa epäonnistua – vanhemmuuden kustannusten tasajaosta ei saa livetä! Kokoomuksen kansanedustaja Sari Sarkomaa esittää vakavan huolensa hallituksen lipsumisesta tasa-arvotavoitteistaan. Sinivihreän hallituksen hallitusohjelmaan on kirjattu lupaus jakaa perhevapaista aiheutuvat kustannukset nykyistä tasapuolisemmin mies- ja naisvaltaisten alojen työnantajien kesken sekä lisätä yhteiskunnan rahoitusosuutta. Hallituskausi alkaa olla lopussaan, eikä asialle ole vielä tehty mitään. Ministeri Hyssälän on kirittävä valmisteluja ja tuotava asiaan liittyvät esitykset viipymättä eduskunnan päätettäväksi. Tasa-arvon suurimman häpeätahran ja yrittäjyyden jarrun poistamista ei saa, eikä voi enää siirtää tuleville hallituksille.
Hallituksen tilaamassa Raija Julkusen tekemässä selvityksessä työelämän tasa-arvopolitiikasta esitetään vakavia moitteita siitä, miten tavoitteissa tasa-arvon edistämiseksi on edetty. Nämä moitteet osuvat erityisen kipeästi ministeri Hyssälään, jonka vastuulla on sinivihreän hallituksen keskeisimmän tasa-arvotavoitteen eteenpäin vieminen. Hallituksen, ja etenkin Hyssälän on otettava moitteet vakavasti ja lunastettava lupauksensa vanhemmuuden kustannusten tasaamisesta.
Vanhemmuuden kustannusten epätasa-arvoisen jakaantumisen korjaaminen on tehokkain täsmätoimi edistää työelämän tasa-arvoa, yrittäjyyttä sekä naisten työhyvinvointia sekä pidempiä työuria. Meillä ei ole varaa olla korjaamatta tätä epäkohtaa. Kyse ei ole rahasta, koska tasajako voidaan tehdä nollasummapelilläkin. Kyse on poliittisesta tahdosta.
Hallituksen on aloitettava tasa-arvotoimien loppukiri. Näissä talkoissa on ensimmäiseksi korjattava se järjettömyys, että äidin työnantajat kantavat päävastuun vanhemmuuden kustannuksista. Raskaus ei ole työperäinen sairaus, eikä mikään muukaan työstä aiheutuva kustannus. Ei ole mitään järkevää syytä sille, miksi nimenomaan naisten työnantajien pitäisi korvata vanhemmuuden kustannukset.
Niin kauan kun naisista aiheutuu työnantajille enemmän kustannuksia kuin miehistä, jatkuu naisten syrjintä työmarkkinoilla. Laskelmien mukaan yksi lapsi maksaa äidin työnantajalle noin 10 000 euroa toimialasta riippuen. Vanhemmuuden kustannukset syövät kovalla tavalla naisvaltaisten alojen, kuten palvelu- hoiva- ja hoitoalan yritysten kasvu- ja työllistämismahdollisuuksia.
Lisätietoja: Sari Sarkomaa puh. 050 511 3033
Copyright 2009 Kokoomuksen Naisten Liitto
<< <Edellinen | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | Seuraava> >>