Kohti kestävämpää taloutta

Valtion ja kuntien talousnäkymät ovat hieman parantuneet viime kevään arvioista. Vaikka kuntien talousnäkymät ovat hieman paremmat, kuin viime keväänä arvioitiin, on kuntien perusongelma ennallaan: menot kasvavat nopeammin kuin tulot. Kuntatalouden arvioitua parempi kehitys johtuu ennakoitua vähemmän heikenneestä työttömyydestä, kuntien omista toimenpiteistä sekä valtion viime vuonna tekemistä merkittävistä kuntatalouden tervehdyttämisratkaisuista. Kaikkien kuntien yhteenlaskettu tuloslaskelma näyttää jäävän tänä vuonna jopa hieman plussalle. Keskinäiset erot kuntien taloustilanteessa ovat suuria.

http://www.kunnat.net/k_perussivu.asp?p ... 355;165937

Kun henkilöstö jaksaa, se vähemmän maksaa
http://www.kunnat.net/k_perussivu.asp?p ... 355;165933

Kunnan strategiset valtit johto ja henkilöstö
http://www.kunnat.net/k_perussivu.asp?p ... 421;165874

Tasa-arvon pilottihankkeen tapaaminen. Mukana Turun, Vantaan, Espoon ja Salon osallistujat. Paljon työtä edessä. Kuka sihteerinä sitten toimiikin. Paluu työelämään on tällä pj:llä edessä.

Illala Perniöntien Aluetoiikunnan paneeli, jossa esitettiin suht mukavia kysymyksiä, paitsi yksi. Haluankin avata asian, mistä siinä oikeastaan olikaan kysymys?


Naisin kohdistuvan väkivallan vähentämisen ohjelma.
http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/_julkaisu/1522973

Tasa-arvon edistäminen kunnissa, Suomen Kuntaliitto, Erityisasiantuntija Sinikka Mikola
tutustu linkistä
https://atlanta.scenegroup.fi:2096/3rdparty/roundcube/?_task=mail&_action=get&_mbox=INBOX&_uid=8969&_part=8&_frame=1
Salo on mukana ja huomenna on ensimmäinen pilotointitapaaminen.
Tasa-arvon peruskirja –projekti
• Eurooppalainen paikallis- ja aluehallinnon tasa-arvon
peruskirja kuntien toiminnallisen tasa-arvon
systemaattisen edistämisen välineenä
• Kuntaliiton ja NYTKIS ry:n ESR-projekti
• Toteutus yhteistyössä 3 – 4 pilottikunnan ja peruskirjan
hyväksyneiden kuntien ja kahden maakunnan liiton
kesken
• Sekä luottamushenkilöille että viran- ja toimenhaltijoille
• Toteutusaika: elokuu 2010 – joulukuu 2012
• Projektin päärahoitus sosiaali- ja terveysministeriön
Euroopan sosiaalirahaston valtakunnallisesta ohjelmasta.

Kiusaamisesta puhutaan nyt

Työpaikoilla kiusaamiskeinoja on enemmän kuin kouluilla. Aikuiset osaavat käyttää työpaikoillaan erilaisia kiusaamiskeinoja monipuolisemmin kuin lapset koulun pihalla. Johtava asiantuntija Maarit Vartia-Väänänen toteaa Salon Seudun Sanomien artikkelissa tänään. Hän on puhunut työpaikkakiusaamisesta Helsingissä tiistaina Työterveyspäivillä. Kiusaamisesta on kyse, kun loukkaava, kielteinen tai alistava kohtelu on toistuvaa tai pitkään jatkuvaa. Se voi olla työnteon vaikeuttamista, työtoverin eristämistä, häirintää, pilkkaamista tai huutamista. Tilanne on lain mukaan selvitettävä aina kun työntekijä kokee kiusaamista toistuvasti. Selvittelyn sopivana aikana on pidtty kahta viikkoa.
Väitöskirjassaan hän on käsitellyt aihetta 2003. Ohessa.
http://notes.helsinki.fi/halvi/tiedotus ... enDocument

Tasa-arvon pilottihankkeessa tullaan käsittelemään Salon kaupungissa kaikkinaista syrjimistä ja kiusaamista yhtenä keskeisenä osa-alueena. Työ on alkutaipaleella, mutta etenee.

Lasten vaikutus palkkaan. Jenni Kellokumpu nimi osui silmiini ja lähdin tsekkaamaan asiaa josta hän kirjoittaa. Linkki on vuodelta 2006 mutta edelleen ajankohtainen. Yhteiskunnassamme ei suuria muutoksi ole tapahtunut aikamarginaalin sisällä.
http://www.labour.fi/tutkimusjulkaisut/ ... mus103.pdf

Ihminen, joka on liian vanha oppimaan,
on todennäköisesti aina ollut liian vanha oppimaan.

-Minnie Haskins

Oppiminen on mahdollisuus elinikäiseen kasvuun ja kehitykseen. Minua innostaa uudet asiat ja laajat näkökulmat tarkastella ihmiselämää, yhteiskuntaa ja kaikkea ympärillä tapahtuvaa. Vaikuttaminen yhteiskunnassa on suuri intressi. Jokaisella meistä on se mahdollisuus. Vaikuttaa itseensä, perheeseen omiin yhteisöihinsä ja kokonaiseen yhteiskuntaan. Aktiivisuudesta saa joskus kuraa silmilleen, mutta omat kokemukseni ovat olleet, aina positiivisia. Siksi haluan innostaa muitakin osallistumaan yhteisten asioiden hoitamiseen. Tehdään yhdessä parempaa huomista. Yhdessä tekemisen meininki on hieno juttu. Yhteisö kannustaa, eikö sen näin pidä mennäkkin !



Infektioiden hoito tulee kunnille kalliiksi



– Suomen vanhahkot keskussairaalat, usean hengen potilashuoneet ja yhteiset wc-tilat ovat sairaalainfektioiden suuri riski, toinen on hoitohenkilöstön ylläpitämä hygienian taso, tiivistää osastonylilääkäri Veli-Jukka Anttila. Hän on vetänyt toimituskuntaa, joka on laatinut uuden kirjan infektioiden torjunnasta. Hoitoon liittyvät infektiot ovat edelleen merkittävä potilasturvallisuusriski ja niiden hoito tulee kalliiksi. Infektiot ovat osasyynä jopa 1500 ihmisen kuolemaan vuosittain.

http://www.kunta.tv/web/guest/video?fileId=35300

Arkisia asioita kotosalla hoidellessa. Pohtii elämää ja yhteiskuntaa, arvoja ja arvottomuutta.
Kyllä suvaitsevaisuus, oikeudenmukaisuus ja toisen ihmisen kunnioittaminen sellaisena kuin hän on, kuuluvat tärkeimpiin minun maailmassani.

Aikaansaamisen jalon taidon lisäksi hallitse myös se
jalo taito, että jätät asioita tekemättä. Elämän viisaus
muodostuu epäolennaisuuksien eliminoimisesta.

-Lin Jutang

Johtaminen ratkaisee luottamuksen

http://www.kunnat.net/k_perussivu.asp?p ... 331;165268