perjantai, lokakuu 26, 2012, 13:25
STTK: Naisten palkanmaksu tältä vuodelta päättyy 28.10.Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaan naisten palkka on Suomessa keskimäärin vain 82,4% miesten palkasta. Vuosipalkaksi muutettuna naisten palkka on maksettu 28.10. mennessä ja loppuvuoden naiset työskentelevät ”palkatta”. STTK seuraa sukupuolten välisen palkkaeron kehitystä järjestämällä Naisten palkkapäivän, jolla sitkeää ongelmaa halutaan konkretisoida.
- Palkkaeron kaventuminen on ollut lähes pysähdyksissä jo vuosia ja vaikka ongelman syyt ovat pitkälti tiedossa, niitä vähätellään edelleen. Miesvaltaisilla aloilla maksetaan yleisesti parempaa palkkaa kuin naisvaltaisilla aloilla, samaa työtehtävää hoitavat naiset saavat keskimäärin pienempää palkkaa kuin miespuoliset kollegansa ja myös naisen eteneminen työelämässä on miehiä hitaampaa. Syitä palkkaeroon on siis useita, mutta niihin kaikkiin voidaan vaikuttaa, korostaa STTK:n lakimies Anja Lahermaa.
STTK lähtee siitä, että samasta ja samanarvoisesta työstä on maksettava samaa palkkaa. Suomalaisten naisten koulutustaso on korkea, mutta se ei heijastu riittävästi palkkaukseen.
- Kysymys on yhteiskunnan tekemästä arvovalinnasta. Naisten heikompi palkkaus tai hitaampi eteneminen uralla perustuu vanhentuneelle näkemykselle yhteiskunnasta ja työstä. Pidetäänkö naisten tekemää työtä edelleen 2010-luvulla vähempiarvoisena kuin miesten, Lahermaa kysyy.
Lahermaa painottaa, että palkkatasa-arvo ei toteudu ilman rahaa.
- Palkkatasa-arvoon voidaan vaikuttaa työmarkkinoiden neuvottelu- ja sopimuspolitiikalla. Aina kun neuvotellaan palkoista työpaikkatasolla, liittotasolla tai keskusjärjestötasolla, on mahdollisuus korjata myös palkkaeroa. Erityisesti alojen välisiin eroihin puuttuminen vaatii solidaarisuutta koko yhteiskunnassa. Palkkaero ei ole vain naisten ongelma, vaan heijastuu yhtä lailla miesten mahdollisuuksiin esimerkiksi työn ja perhe-elämän yhteensovittamisessa.
- Ei ole mitään väärää siinä, että nainen hoitaa lasta kotona ja mies käy töissä, mutta sukupuolten välinen palkkaero ohjaa nyt tähän liian automaattisesti. Miesten mahdollisuudet hoitaa lasta kotona ovat tosiasiallisesti naisia heikommat, koska taloudelliset tekijät pakottavat perheiden valintoja.
Tilanne on epätasa-arvoinen sekä naisille, joiden usein pitkäksi venyvä poissaolo työelämästä vaikuttaa ansiokehitykseen heikentävästi että miehille, joilla ei ole aidosti tasa-arvoista mahdollisuutta jäädä kotiin lapsensa kanssa.
Tehokkaampi palkkakartoitus keino palkkaerojen vähentämiseksi
Tasa-arvolaki velvoittaa työpaikat tekemään tasa-arvosuunnitelman ja sen osana palkkakartoituksen, joka on tehokas väline sukupuolten välisen perusteettoman palkkaeron näkyväksi tekemiseen ja korjaamiseen.
- Nykyinen tasa-arvolaki ei kuitenkaan riittävän selkeästi ohjeista työnantajaa, jolloin palkkakartoitus jää usein tekemättä tai se ei johda toimenpiteisiin. STTK esittää tasa-arvoasioista vastaavalle ministerille Paavo Arhinmäelle, että tasa-arvolaissa oleva työpaikkakohtainen palkkakartoitus täsmennetään ja samalla velvoitetaan työnantajaa ryhtymään toimenpiteisiin, jos työpaikalla esiintyy perusteetonta palkkaeroa, Lahermaa kertoo.
Lisätietoja: STTK:n lakimies Anja Lahermaa p. 040 828 6845
Erinomaisen tiivistetty paketti tärkeää asiaa kansanedustajien, sosiaali-ja terveysvaliokunnan jäsenten Lasse Männistön ja Sanni Grahn-Laasosen kynistä sosiaali- ja terveysuudistuksessa.
http://en.calameo.com/read/001767233485d8c3ce628
( 1201 views )
| permalink
|
torstai, lokakuu 25, 2012, 20:19
Positiivisia uutisiaUutisia Orionin lääketehtaan tulemisesta Saloon on otettu lämmöllä vastaan. Uutisointia oli tänään Salon Seudun Sanomissa sekä Helsingin Sanomissa. Sijainti ja yhteydet ovat mitä mainioimmat. Turussa on nyt Orionin lääketeollisuutta. Espoossa toimii myös lääketeollisuuden kehto. Vierailimme valtakunnallisen Kipuhoitaja-verkoston tiimoilta siellä syksyllä. Lääketeollisuus on ala joka talouden kiemuroissa pyörii, sillä sairaudet tulee hoitaa kaikissa talouden tilanteissa.
Orion suunnittelee uutta pakkaus- ja logistiikkakeskusta — uusia työpaikkoja Saloon
Orion suunnittelee uuden pakkaus- ja logistiikkakeskuksen perustamista Saloon. Yhtiö on solminut Nokian kanssa aiesopimuksen, jonka mukaan se ostaisi Nokialta tiloja Salosta ja keskittäisi niihin osan Orionin Espoon ja Turun lääketehtaiden pakkaus- ja logistiikkatoiminnoista. Toteutuessaan keskus loisi myös uusia työpaikkoja.
Kasvaneiden tuotantomäärien vuoksi Orion suunnittelee keskittävänsä osan lääkkeiden pakkaus- ja logistiikkatoiminnoista Nokialta ostettaviin tiloihin Saloon. Yhtiöiden solmiman aiesopimuksen mukaan Orion ostaisi tuotanto- ja varastotilaa, joihin se perustaisi uuden pakkaus- ja logistiikkakeskuksen.
Tilojen muuntaminen Orionin käyttöön sopiviksi alkaisi ensi vuoden alussa, ja toiminta uusissa tiloissa käynnistyisi arviolta vuoden 2013 aikana. Täydessä laajuudessaan pakkaus- ja logistiikkakeskus toimisi arvion mukaan syksyllä 2014. Toteutuessaan hanke lisäisi Orionin henkilöstömäärää Suomessa, ja keskuksen ollessa täysin valmis se työllistäisi arviolta yli 100 henkilöä.
Orion on tänään aloittanut neuvottelut henkilöstön edustajien kanssa töiden uudelleenjärjestelyistä. Arvio on, että henkilöstön lisäämistarpeen lisäksi kaikille neuvottelujen piiriin kuuluville työntekijöille pystyttäisiin tarjoamaan työpaikka joko Salossa tai Orionin muissa toimipisteissä Espoossa ja Turussa — kasvavien tuotantomäärien ja henkilöstösuunnittelun ansiosta.
”Uusi pakkaus- ja logistiikkakeskus mahdollistaisi toimintojemme laajentamisen ja tehostamisen, mihin nykyisten pakkaustilojemme laajuus Espoossa ja Turussa ei riittäisi. Myös uuden henkilöstön saatavuus Salon seudulla on merkittävä tekijä, kun mietimme ratkaisuja pakkaus- ja logistiikkatoimintojemme kehittämiselle”, sanoo johtaja Virve Laitinen Orionin Toimitusketjusta.
Orion on suomalainen lääkkeiden ja diagnostisten testien kehittäjä, hyvinvoinnin rakentaja, joka toimii maailmanlaajuisesti. Orion kehittää, valmistaa ja markkinoi ihmis- ja eläinlääkkeitä, lääkkeiden vaikuttavia aineita ja diagnostisia tuotteita. Yritys kehittää jatkuvasti uusia lääkkeitä ja hoitomuotoja. Lääketutkimuksen ydinterapia-alueita ovat keskushermostolääkkeet, syöpä- ja tehohoitolääkkeet sekä Easyhaler® -keuhkolääkkeet. Orionin liikevaihto vuonna 2011 oli 918 miljoonaa euroa, ja yrityksellä on noin 3400 työntekijää. Orionin A- ja B-osakkeilla tehdään kauppaa NASDAQ OMX Helsingissä. Kaikki Orionin tuotantolaitokset sijaitsevat Suomessa; Espoossa, Turussa, Oulussa, Hangossa ja Kuopiossa
keskiviikko, lokakuu 24, 2012, 16:34
Tänään kello 18-20 tutkija Ritva Pihlaja kertoo uunituoreesta Alueellista demokratiaa? -selvityksestä. Kuntarakenteen ja kuntalain uudistukseen liittyvässä valtiovarainministeriön selvityksessä
tarkastellaan lähidemokratian toimintamalleja Suomen kunnissa. Yhtenä esimerkkinä
on Salon aluetoimikuntamalli.
Kaupungintalon valtuustosalissa (Salo, Tehdaskatu 2, Tammi) pidettävä tilaisuus on kaikille avoin
eikä siihen tarvitse ilmoittautua.
Tervetuloa keskustelemaan!
tiistai, lokakuu 23, 2012, 20:07
Budjettia päivällä ja Ajankohtaista Kakkosta illalla. Nyt palaudutaan kynttilöiden loisteessa takkatulen äärellä.Linkki Ajankohtaisen Kakkosen moninaisiin haastatteluihin.
http://areena.yle.fi/tv/1675951
Salonseudulta
maanantai, lokakuu 22, 2012, 09:04
Pihapuron solinaa taustalle
Valtovarainministeriön kriisikunnan kriteerit
1. Kunnan vuosikate on negatiivinen ilman harkinnanvaraista valtionosuutta. Vuosikate on kunnan menojen ja tulojen erotus.
2. Lainakanta ylittää maan keskiarvon vähintään 50 prosentilla.
3. Taseesa on kertynyttä alijäämää. Jos alijäämä on - 500 euroa asukasta kohti, on hälytyskellojen soitava.
4. Tuloveroprosentti on vähintään 0,5 prosenttiyksikköä korkeampi kuin maan painotettu keskiarvo. Keskiarvo on nyt vähän vajaa 19,7 prosenttia.
5. Omavaraisuusaste on alle 50 prosenttia.
6. Suhteellinen velkaantuneisuus on vähintään 50 prosenttia, se kuvaa kunnan käyttötulojen ja vieraan pääoman suhdetta. Kun luku on korkea, kunnan käyttötulot hupenevat velan maksuun. Koko maan tasolla tunnusluku oli 44,5 prosenttia vuonna 2010.
Iso alijäämä kahden peräkkäisen vuoden ajan on itsessään jo vaaran merkki.
Aamutuoreesta Helsingin Sanomasta poimittua.
Näin virittäydyn illan kaupunginhallituksen kokoukseen.
<< <Edellinen | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | Seuraava> >>