NAISJÄRJESTÖJEN KESKUSLIITTO VAATII KONKREETTISIA TOIMIA SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN POISTAMISEKSI



Naisjärjestöjen Keskusliitto vaatii konkreettisia toimia tasa-arvolain noudattamiseksi ja häirintäkulttuurista pois pääsemiseksi. Tähän sisältyy mm. velvollisuus tasa-arvosuunnitelmien laatimiseen ja noudattamiseen ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän ennakolta ehkäisemiseen. Naisjärjestöjen Keskusliitto vaatii, että kaikki yhteiskunnan päättäjät, koko järjestökenttä ja työelämän järjestöt, kaikki koulut ja oppilaitokset ovat mukana häirinnän poistamisessa.

�On tärkeää, että Suomessakin naiset nyt uskaltavat jakaa vaikeita ja loukkaavia kokemuksiaan seksuaalisesta häirinnästä. Globaali #metoo-kampanja on nostanut esiin naisiin kohdistuvaa häirintää ympäri maailmaa. Nyt suomenruotsalainen ryhmä #dammenbrister on sosiaalisessa mediassa kerännyt naisten kokemuksia sukupuoleen perustuvasta häirinnästä Suomessa. Niin monella tytöllä ja naisella on jo varhaisia kokemuksia häirinnästä ja ahdistelusta sekä yksityiselämästä, koulusta että työpaikalta. Kiitos jokaiselle asian esiin nostaneelle, sillä niin moni kantaa häpeän tunnetta vuosikausia yksinään. Häpeässä elämisestä on päästävä eroon! Seksuaalinen häirintä ja väkivalta eivät koskaan saa jäädä uhrin vastuulle. Seksuaalinen ja sukupuoleen perustuva häirintä on tasa-arvolaissa tarkoitettua syrjintää ja yksi sukupuolten epätasa-arvon ilmenemismuoto.

Myös vaasalainen lukio Vasa övningsskola on nykyisten ja entisten oppilaiden voimalla kerännyt häirintäkokemuksia koulusta — jonka pitäisi olla ehdottoman turvallinen paikka nuorelle kasvaa ja oppia toista kunnioittavaa kanssakäymistä. Varhaiskasvatuksessa ja koulutuksessa on tärkeää purkaa stereotyyppisiä sukupuolirooleja. Maskuliinisuus ei voi rakentua seksistisille tai naista esineellistäville käyttäytymistavoille. Kannamme kaikki yhdessä vastuuta tämän muuttamisesta�, muistuttaa Naisjärjestöjen Keskusliiton puheenjohtaja Eva Biaudet. �Haluamme, että opettajien, rehtoreiden ja johtajien keskeiseksi kompetenssiksi tulee toisen huomioiminen, sukupuolten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus sekä osaamisen kartuttaminen näissä teemoissa. Yhtään johtavassa asemassa olevan palkkaamista ei voi enää tapahtua ilman sellaista osaamista.�

Naisjärjestöjen Keskusliitto – Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry

,