Taantuma sai Suur-Salon tekemään sopeuttamisohjelmaa



Yhteisöverojen nopea lasku taantuman myötä pani rikkaan Salonkin laatimaan sopeuttamisohjelmia ja leikkauslistoja. Kuntaliitoksesta tämä ei kaupunginjohtaja Antti Rantakokon mukaan johdu eli 14 kuntaorganisaation sulauttaminen yhteen on hänen mielestään sujunut hyvin. Toisaalta toimintamallien muutos on hidasta, se vie Rantakokon arvion mukaan ainakin yhden vaalikauden. Sitä ei myöskään helpota kuntaliitossopimuksen irtisanomissuoja, joka Rantakokon mukaan jäykistää rakenteita.

http://www.kunta.tv/web/guest/video?fileId=41178


Vain hyvin työssä jaksava voi parantaa tuottavuutta



– Ilman työhyvinvointia ei pystytä parantamaan palveluja ja tuottavuutta. Työssä jaksamisesta on suurimmassa vastuussa työnjohto, lähimmät esimiehet, joiden harteille nykyisissä työyhteisöissä sälytetään valtava vastuu, sanoo kehittämispäällikkö Ritva Teerimäki Helsingin kaupungin työterveyskeskuksesta. Tärkeintä hänen mielestään on, että lähimmät esimiehet osaisivat ja uskaltaisivat puuttua ongelmiin ajoissa.

http://www.kunta.tv/web/guest/video?fileId=40945